新墨西哥专科学校

Full-time employees are paid on the 15th and the last day of the month.  Part-time employees are paid on the 10th and 25th of the month.  如果这些日子真的来了 周六，周日或银行假日，将在前一个周五支付 特殊工资期.

直接存款表格可在工资单网页或自助服务系统列印 横幅，员工选项卡.  You can also pick one up in the Human 资源办公室. A voided 请从您的银行核对或打印，并附上帐户和路由号码.  Upon sign up, 人力资源 will give you an effective date. 十大正规网赌软件强烈鼓励 使用直接存款.

Pay statements can be viewed in Self-Service banner, Employee tab.

Pay statements are available from the beginning of employment.

联系工资办公室重新签发支票.  换支票要付20美元的费用.

官方的付款声明可在自助服务横幅或T-BirdWeb门户网站 home page.

General information regarding W2's is available at http://www.irs.gov/forms-pubs/about-form-w-2

Form W-2 will be mailed to your home address on or before January 31st. They will also be available electronically in Self-Service 横幅，员工选项卡.

人力资源办公室需要一份结婚证书或离婚证书的复印件 改变你的军事状态的法令.  For a name change, a Social Security card showing 更改后的名称是必需的.

要查看W-4表格信息，请转到自助服务横幅，雇员选项卡，W-4豁免 and allowances.

Print the Form W-4 然后去人力资源部. 可以在任何时候进行更改.

更改您的地址和电话号码可以在自助服务横幅，员工 tab.

联系人力资源部.

You can sign up for insurance up to 31 days after date of hire or during NMPSIA's open/switch enrollment period offered each year.  开放/切换注册周期 begins the first of October and runs throughthe middle of November.

保险费率可以通过T-BirdWeb在自助服务横幅，员工标签中找到 Portal.

访问医疗服务提供者网站:

蓝十字蓝盾

Presbyterian

请拨打575联系人力资源部.492.2793.

登录您的NMPSIA雇员档案 http://nmpsiaonline.nmpsia.com/ 或联系谢丽尔·庞兹.

除了少数例外，保险将在每月的第一天生效 在你的录用日期之后. (One month's premiums must be paid before insurance coverage 将会有效.)

更改只能在NMPSIA通常开始的开放/交换注册期间进行 the first of October and runs through the middle of November.  由于“一个资格”的变化 event" such as; involuntary loss of coverage, change in marital status, birth/adoption 儿童的残疾，NMPSIA团体计划所涵盖的儿童的无行为能力，法定监护 of a child, or promotion to a new job classification. 任何此类事件都必须报告 到人力资源办公室，并在31天内完成变更卡 符合条件的事件. 

配偶和26岁以下的受抚养子女与父母一起居住或居住在十大正规网赌软件 student housing.

配偶需出示结婚证，出生证明 for a dependent.

Yes. You can expect to receive your insurance card within two weeks of signing up for coverage. A temporary card is available for print via the carrier's website.

联系您的运营商. 最靠谱的网赌软件见 NMPSIA.com.

然而，开放登记的变化将于1月1日生效，新保险的扣除 从12月15日的薪水开始.

Contact the Human 资源办公室 at your earliest convenience. 婚姻的变化 身份对于保险来说是至关重要的.

请拨打575与人力资源办公室联系.492-2793.

Contact the Human 资源办公室 to complete a Beneficiary Assignment form.

请拨打575与人力资源办公室联系.492.2793.

Visit the NMPSIA website for a list of carriers. (http://nmpsia.com/insurance.html)

请拨打575与人力资源办公室联系.492.2793.

Retirement eligibility is determined by your start date.

TIER 1: 2010年7月1日之前的会员

如果您的ERB会员资格是在2010年7月1日之前开始的，并且您还没有全部退出 你的供款，你有资格在你遇到的最早的日期退休 以下标准:

1. “25 and Out”-获得的服务积分+允许的服务积分= 25年或更长时间. 没有年龄限制.

2. “Rule of 75” – Your age + earned service credits = 75 or more. 在…的统治下 允许的服务积分是用来计算你的退休福利的，但不是 计入资格. If you retire under this rule, are under age 60, and have less than 25 years of earned service credit, your retirement

福利将会减少:

0.在60岁之前退休，每1 / 4年或其中1 / 4年的比例为6% 过了55岁生日(等于2).每年4%)，再加上

1.在55岁之前退休，每1 / 4年或其中的1 / 4年或其中的一部分占8% to 7.55岁以下每年2%). 例如，如果你已经过了六个月 59th birthday, the reduction in benefits is 1.2%.

3. “65和5”-如果你至少65岁，有5年或以上的收入 service credit, you are eligible for retirement.

4. 可乐从65岁开始.

TIER 2: Membership on or after July 1, 2010, but prior to July 1, 2013

如果您在2010年7月1日或之后首次受雇于雇员再培训局雇主，但在此之前 2013年7月1日，或者如果你在2010年7月1日前受雇，终止了你的雇佣关系 并且随后提取了所有的供款，您必须满足以下条件之一 符合退休资格的条件:

1. “30 and Out” – Earned service credits = 30 or more years. 没有最低年龄限制 required. Under Tier 2 “30 and Out,” allowed service credit is not used to determine eligibility for retirement but is used to calculate retirement benefits.

2. “Rule of 80” – Your age + earned service credits = 80 or more. 在规则中 允许的服务积分是用来计算你的退休福利的，但不是 计入资格. If retire under this rule, are under age 65, and have less 超过30年的服务积分，你的退休福利将减少:

• 0.6% for each ¼ year, or portion thereof, that retirement occurs prior to age 65 但过了60岁生日(等于2.每年4%)，再加上

• 1.8% for each ¼ year, or portion thereof, that the retirement occurs prior to age 60 (equal to 7.2% per year).

3. “67和5”-如果你年满67岁，有5年或以上的收入 service credit, you are eligible for retirement.

4. 可乐从65岁开始.

TIER 3: Membership Beginning on or after July 1, 2013

如果您的ERB会员资格是在2013年7月1日或之后开始的，或者您在此之前有过工作 2013年7月1日，终止了你的雇佣关系并撤回了你的所有供款 并且在2013年7月1日或之后重新为雇员再培训局雇主工作，你必须满足一个条件 of the following 符合退休资格的条件:

1. “30 and Out” – Earned service credits = 30 or more years. 软最低退休年龄 55岁:未满55岁退休且有30年工作年限的人 雇员退休时的精算等值福利会减少吗 age 55. Under Tier 3 “30 and Out,” allowed service credit is not used to determine eligibility for retirement but is used to calculate retirement benefits.

2. “Rule of 80” – Your age + earned service credits = 80 or more. 在规则中 允许的服务积分是用来计算你的退休福利的，但不是 计入资格. If you retire under this rule, are under age 65, and have 少于30年的服务积分，你的退休福利将会减少 by:

• 0.在成员退休前退休的每1 / 4年或其中的一部分，可获得6% 65th birthday 但过了60岁生日(等于2.每年4%)，再加上

• 1.在成员退休之前，每退休1 / 4年或其中的1 / 4年或其中的一部分收取8% 60岁生日(等于7.2% per year).

3. “67和5”-如果你年满67岁，有5年或以上的收入 service credit, you are eligible for retirement.

4. 可乐从67岁开始.

当您符合资格要求并准备退休时，请填写 退休申请发现在www.nmerb.org. 我们建议您开始这个过程 在计划退休日期前60-90天，以避免任何干扰 in your income. If you plan to retire in July, ERB suggests you start the process 在你退休前六个月. 如你仍受雇于雇员再培训局雇主， 你的雇主必须向雇员再培训局递交你的退休申请及证明文件 of Termination. If you have not worked for an ERB employer within the last six months, 你只须填妥退休申请的会员资料页.

欲了解更多信息，请访问 www.nmerb.org.

雇员再培训局福利计算器

十大正规网赌软件 offers life insurance through The Standard. 这里是更多信息的链接， 标准人寿和伤残保险.

You will need to complete a Request for 退款及/或展期表格.  Here is the 链接方便您: 退款及/或展期表格. 雇主证书将需要由谢丽尔·庞德在人力资源部门完成 资源办公室.

假期应计额从第一次发工资开始计算.

Sick Leave

• Employees on a 12-month contract will accrue 6.每个工资期67小时.
• Employees on a 9 or 10 month contract will accrue 4 hours every pay period.

 

Vacation Leave

• 第一年-员工累计1.每个工资期67小时.
• 第二年-员工累计3.每个工资期33小时.
• Third year - Employee accrues 5 hours per pay period.

Note: Employees on a 9 or 10 month contract do not earn vacation leave.

Personal Leave

• Employees on a 12-month contract earn 2 days each fiscal year.  必须在六月前用完吗 每年30日.
• Employees on a 9 or 10 month contract earn 4 days each fiscal year.  Must be used 在合同到期之前. They are allowed to take up to one unused personal leave 每个暑期班每天上课.

休假是更新每个工资单.

• 第一年-员工在日历年结束时只能携带超过20个小时.
• 第二年-员工在日历年结束时只能携带超过40个小时.
• 第三年-员工在日历年结束时只能携带超过60个小时. 

家庭医疗休假法(FMLA)赋予符合条件的雇员长达12周的无薪假期 FMLA leave each year for certain 符合条件的事件s. 有关更多信息，请访问 美国劳工部网站 www.dol.gov.

Yes.  FMLA requires covered employers to provide 12 weeks of unpaid, job-protected leave to eligible employees; however, 十大正规网赌软件 requires that the FMLA leave run concurrently 有累计带薪病假，事假和假期休假的任何资格 event.

十大正规网赌软件最靠谱的网赌软件FMLA的政策可以通过自助服务在员工手册中找到 Banner. 以下是链接，方便您查阅: 员工手册.

住宿和残疾服务联系咨询部门575.492.2576.

联系十大正规网赌软件安全，电话575.399.2033.

Yes. 请向公共安全/安保主任丹尼斯·凯利报告不安全情况， at 575.408.2466.

联系你的主管和十大正规网赌软件安全. 如果有紧急情况，请立即拨打911.